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两家公司签劳动外包合同，可以签半年吗？

更新时间：2020-09-18 08:54:48
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两家公司签劳动外包合同，可以签半年吗？
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助611064 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司做法不合法，你们可不签。
    2020.09.08 07:55:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1073692 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
    2020.09.10 14:40:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助394351 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.09.13 06:49:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1736668 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2020.09.18 08:54:48
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