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老板货不多情况下被辞退有补偿金吗,是补平均一个月工资吗?
更新时间:2020-09-09 14:08:47
问题描述:
做满三个月,老板货不多情况下被辞退有补偿金吗,是补平均一个月工资吗?
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万清清律师
服务地区:江西-南昌
183-1791-1087
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你好,赔偿一个月工资
2020.09.06 19:07:25
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1、用人单位解除与你的
劳动关系
分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益。
2、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
3、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资。符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。
4、存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你。但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
2020.09.07 10:22:33
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我国法律规定,劳动者同用人单位签订劳动
合同
后,如果没有存在法律规定的情况,通常劳动者不能够被用人单位随意无故辞退,否则用人单位应当依法支付劳动者一定的经济补偿,具体金额可以由双方协商后,依照法律规定根据劳动者的工资来进行确定。
2020.09.08 14:58:05
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020.09.09 14:08:47
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