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2018年和2019年东营市职工平均工资各多少?文件号是什么?
更新时间:2020-09-12 19:05:26
问题描述:
2018年和2019年东营市职工平均工资各多少?文件号是什么?
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020.09.06 20:25:36
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社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是省级政府统计局根据省内各地、各机关企事业单位和各工种的上年度实发工资计算出来的。
具体的“上年度”以本年的四月三十日省统计局的报表为准,从本年的五月一日起至下年的四月三十日适用,凡是在这个时间范围内涉及该省社会平均工资和城镇在岗职工平均工资的事项均以此为准。
2020.09.07 09:49:54
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本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。
企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均工资计算标准为解除
劳动关系
前12个月的月平均工资,不含补发前12个月以外的工资
2020.09.12 12:49:38
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根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》,用人单位与劳动者因确认劳动关系、辞退、离职、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生争议时,可先与用人单位协商,或请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。若协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;调解不成或调解后不履行的,可向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。此外,用人单位如果有劳动违法行为,劳动者除了选择申请仲裁外,也可以向劳动保障监察机构投诉或举报。如果遇到公司没有和员工签订劳动合同的,可以向
劳动仲裁
委员会申请主张公司自用工之日起以每月工资两倍的标准支付赔偿金,最高可达11个月。
2020.09.12 19:05:26
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