公积金属于劳动仲裁范围内吗？现在劳动仲裁公积金是退还我自己缴的，公司缴的那部分也会给我吗？

更新时间：2020-09-15 14:42:01

问题描述：

公积金属于劳动仲裁范围内吗？公司扣了我公积金，但是没有缴到公积金管理中心，现在劳动仲裁公积金是退还我自己缴的，公司缴的那部分也会给我吗？

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员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。

2020.09.06 21:01:17

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

2020.09.14 11:09:37

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用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。劳动争议的案件遵循“仲裁前置”的原则。具体而言，根据《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，通常不会被直接受理，而是告知劳动者通过劳动行政部门解决。以下情况可以申请劳动仲裁：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.09.15 14:42:01

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刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆

D你好现在是什么情况呢

2020.09.04 14:52:50

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郑小克律师
服务地区：重庆-重庆

需要了解详细情况为你解答

2020.09.04 15:00:17

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.09.06 19:22:28

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