我因在公司自动化车间上班,噪音很大,导致现在左耳耳鸣,耳聋现象,这样的要怎么处理

更新时间:2020-09-04 09:51:25
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你好,我因在公司自动化车间上班,噪音很大,导致现在左耳耳鸣,耳聋现象,这样的要怎么处理
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  • 侯玉平律师
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    可能属于职业病,先进行职业病的诊断,确诊为职业病,属于工伤,申请认定工伤,等工伤认定书下来后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论享受工伤保险待遇
    2020.09.04 09:51:25
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你好,律师。楼上空调外机噪音非常大,已经影响个人的正常作息,这个要怎么解决?
需要委托环保部门检测一下,声音是否超标?如超标,就可以通过起诉要求撤除!——如满意请采纳!
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你好,我在车间工作有很大的噪音,现在查出突发性耳聋
从事高噪音工作导致听力下降,这种情况很可能属于职业病,应该进行职业病鉴定,如果经鉴定属于职业病的,则就是工伤了。
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你好,我在龙泉某个厂里上班,因厂里噪音太大,让我的耳朵听力下降,不知道达到标准级数要怎样赔付
工厂员工有职业病的,赔偿标准如下: 1、治疗工伤所需费用符合规定的,从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,交通费等由由统筹地区人民政府规定。
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噪声性耳鸣工厂怎么赔偿,在工厂工作两年了,做冲压工作,机器噪音很大,现在耳朵有耳鸣
你可以要求进行职业病检查,如果是职业病,可以依法予以享受相关待遇。
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噪声性耳鸣工厂怎么赔偿,在工厂工作5年了,做冲压工作,机器噪音很大,现在耳朵有耳鸣了
你好,如果证明耳鸣属于工伤或者职业病,那么你就可以要求工厂进行赔偿。你可以到劳动局申请工伤或职业病认定,等认定结果下来之后再做进一步的维权。
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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