保安四年多，未交社保，自己也没劳动合同，请问能要求补偿?还有法定假日，迢时加班的工资?

更新时间：2020-09-18 21:37:18

问题描述：

保安四年多，未交社保，自己也没劳动合同，调岗离家太远离职，请问能要求补偿?还有法定假日，年休假，迢时加班的工资?两班12小时倒班，做六休一。希解答谢谢。

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《劳动法》规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

2020.09.05 05:21:41

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用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调整岗位必须符合法定或约定情形。变更劳动合同，应当采用书面形式。未经员工同意强制调岗，员工可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2020.09.14 02:45:39

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以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.18 21:37:18

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我一个月保底五千月休四天

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