因员工失误造成公司十万元损失的,公司能扣员工多少钱

更新时间:2020-09-04 09:05:22
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因员工失误造成公司十万元损失的,公司能扣员工多少钱
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如有纠纷的,可申请劳动仲裁。
    2020.09.03 10:56:00
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如有纠纷的,可申请劳动仲裁。
    2020.09.03 11:50:12
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.09.03 22:01:41
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,根据实际损失进行赔偿的。
    2020.09.04 09:05:22
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    根据劳动协议的约定以及单位的规章制度处理,协商不成可通过仲裁或诉讼的途径解决
    2020.09.03 10:52:00
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    公司要扣十万元的百分之二十,两万元。违法吗?
    2020.09.03 10:55:51
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    你好!公司现在有证据证明你造成的损失吗
    2020.09.03 10:57:23
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  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这个是您本人的事吗?什么样的工作失误能具体讲一下吗?
    2020.09.03 10:57:27
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求员工赔偿。
    2020.09.03 11:07:13
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    首先要看员工是否是故意或者重大过失。
    2020.09.03 19:02:38
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公司员工疏忽给公司造成损失,公司最多能扣员工多少钱?帮忙解答,谢谢。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
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2017年12月份自己的失误导致公司损失5000元,离职后公司扣多少钱百才合理
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
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三月份来公司的错误造成公司损失一万多元,根据劳动法公司最高可以扣除多少元。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工造成公司损失
可以考虑公司的制度,是否有规定。
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