老板辞退我工资该怎么算?

更新时间:2020-09-03 10:48:54
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2020.09.03 08:45:12
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-佛山 139-2990-4551
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    您好,用人单位辞退员工需要根据工作年限来支付经济补偿金,工资在离职前也应该结清!
    2020.09.03 10:48:54
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,合法辞退可以要求一年一个月的经济赔偿
    2020.09.03 10:01:06
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    你好,需要了解具体的案件情况
    2020.09.03 09:15:19
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
    2020.09.03 09:31:54
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你在现在的公司工作了多久?,老板为什么辞退你
    2020.09.03 10:07:51
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你好,我想问老板中突退场工人工资该怎么算
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您好,被公司辞退怎么结工资
你好,按照劳动合同履行
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你好,老板突然给了我,工资怎么算?
一般情况下,工薪可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成
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被公司辞退 工资该怎么算呢
有权要求经济补偿。协商不成,可提起劳动仲裁。
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被老板开除工资该怎么算
一个月工资是双倍
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被解雇该怎么算工资?
可以要求公司予以赔偿。
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