在**小区打扫卫生，工作期间造成两个脚指骨折，该公司不发放工伤期间工资，请问我们该怎么维权

更新时间：2020-09-05 12:53:49

问题描述：

你好，我母亲今年58岁，在**小区打扫卫生，工作期间造成两个脚指骨折，年初三月份和保洁公司签的合同为期一年，现在我母亲不能下床在家养伤，该公司不发放工伤期间工资，想要合同对方说他们撕掉合同而且太度极期恶劣，请问我们该怎么维权

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王晓鸣律师
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你好，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。

2020.09.03 08:57:53

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余伟安律师
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你好，建议你委托律师向法院起诉

2020.09.03 09:46:14

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　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.09.03 20:34:55

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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。

2020.09.05 12:04:06

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关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资，高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的，就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
　　如果企业不严格按照法律法规进行发送，个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。学会用法律手段维护自己的合法权益。

2020.09.05 12:53:49

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马彩艳律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以在要求赔偿的

2020.09.03 16:15:08

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