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劳动解除协议,离职证明,补偿金写在劳动解除协议证明里面,可以申请失业保险金吗
更新时间:2020-09-05 09:23:01
问题描述:
我是被迫协商离职,有补偿金。劳动解除协议,离职证明,补偿金写在劳动解除协议证明里面,可以申请失业保险金吗
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离职证明的用途:
1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;
2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;
3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动
合同
证明的;
4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策
2020.09.04 21:42:54
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用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在,用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程,只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由,主张经济补偿是合理的,就应当支持。
2020.09.04 22:44:55
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解除劳动合同后社保的处理2018/6/151、解除
劳动关系
人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
2020.09.05 09:23:01
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们的具体约定和相关证据
2020.09.02 18:47:19
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在劳动协议解除协议,离职证明里,都没有说我是自愿离职的,只说了给我两个月基本工资做补偿金,劳务派遣合同是5年,只做了两年
2020.09.21 18:41:36
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