但是装修施工合同中没有约定违约的赔偿金，但是装修施工合同中有违约行为，请问应该赔偿多少？

更新时间：2020-09-05 08:15:11

问题描述：

装修全包套餐合同中约定违约需要赔偿10%，但是装修施工合同中没有约定违约的赔偿金，现在装修全包套餐合同中不违约，但是装修施工合同中有违约行为，请问应该赔偿多少？

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根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照约定向守约方支付违约金，如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行损害赔偿，补偿违约金不足的部分。

2020.09.02 10:06:47

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施工合同审查的内容包括：
1、注意审查合同招投标要求、承包方主体资格；
2、注意工程承包范围的审查；
3、注意标明开工日期的成立标志；
4、注意审查组成合同文件的顺序；
5、注意审查对监理工程师、发包人派驻工程师权限的设置；
6、注意审查对安全文明施工的约定；
7、注意审查对于工期顺延的约定；
8、注意约定对于隐蔽工程和中间验收的条件和程序；
9、注意审查合同价款的确定方式；
10、注意审查工程进度款支付方式；
11、注意审查关于工程变更的约定；
12、注意审查关于竣工验收和结算的约定；
13、在对于施工合同违约责任约定的审查过程中的注意点；
14、关于合同生效时间、地点效力的约定审查
15、关于争议解决途径、地点的约定审查
16、其他注意点。

2020.09.02 20:14:47

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《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”

2020.09.04 23:22:55

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　劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

2020.09.05 08:15:11

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