公司未交社保,可以申请补助吗

更新时间:2020-09-02 19:58:38
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工作一年两个月,公司未交社保,现在离职,可以申请补助吗
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    如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
    2020.09.01 23:09:04
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    劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2020.09.02 12:01:23
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    离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:
    首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。
    2020.09.02 19:58:38
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没交社保公司怎么补偿
没交社保公司怎么补偿
劳动合同纠纷 3388
工作几年了,没缴社保,马上离职,可以要求补偿吗
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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公司上班六年没买社保,现在合同到期,可以申请补偿吗
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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我在公司上四年班,没给交社保,我已辞职,请问我能得到补偿吗
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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请问公司没有缴纳社保,还能申请公司给社保补偿吗
你好,需要证明劳动关系去社保局投诉。
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公司未交社保,我申请辞职有补偿吗
你好。我方可以公司未依法足额缴纳社保为由书面向公司提出解除劳动合同,此情况下有权要求公司支付经济补偿金。以上希望对我方有所帮助。
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公司没有交社保,可以申请赔偿吗
你好,可以要求补缴,也可以由此为由与单位解除劳动合同并主张经济补偿。
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公司未交社保
建议向劳动监察大队投诉
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办理入职需准备哪些材料呢?
办理入职时,需准备以下材料:首先,身份证是必备材料,用于核实身份信息;其次,学历证明需提交,以证明教育背景;若有过工作经历,还需提供前单位离职证明。在准备材料时
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您好,我想咨询一下产前假和产假如何规定的
产前假15天,产假98天。产前假需在产前休,产假包括难产、多胞胎等增加天数。参加生育保险的,生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付,需提前了解报销流程和所需材料。
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在厂里上班在厂里上班有一点小误会要开除我?
如果工厂拒绝支付您应得的工资或经济补偿,您可以先尝试与工厂进行协商,要求支付。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需
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被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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自动离职要不要自己去单位确认签字?
您具体是想反悔什么?体检?还是辞职单
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您号,我是在深圳市工作,现在公司要搬迁到东莞市,对于搬迁不去的员工没有任何赔偿这种情况应该怎么解决?
1、公司迁址,员工不去,如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提
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天津产假多少天?
天津的产假最多是128天,即在国家规定的98天产假的基础上增加产假30日。若职工符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位可为其增加生育假30日。法律依据:天津
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有没有亨受年假的,但公司回复是没有的,我这个情况
您的情况可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先,尝试与单位沟通,了解拒绝给予年假的具体原因,并寻求合理解决方案。若协商无果,可以向劳动仲裁机
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