1、因为得病,我有没有权利向单位请长假?2、如果能请,假期能有多长?3、单位不同意此事是否违了法律制度,如果是,那请问违返了哪一条?4、如果我辞掉工作,应考虑我的哪些权利不受影响(如养老保险等)?

更新时间:2004-11-22 16:46:18
问题描述:
我是一国企的全民合同工,我工作了六年,因自身的一些事情,现打算在单位请长假,但遭到拒绝,通知道:辞职可以,但请假绝对不行!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范玉华律师
    服务地区:陕西-西安
    1、因为得病,您有权利向单位请假。
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

      (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    所以,您有六个月的医疗期。
    3、单位不同意您请病假,违反了劳动法第二十六、二十九条的规定。
    4、如果您辞掉工作,在您工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险应该给您按时交纳。
    2004.11.22 16:46:18
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劳动部关于<<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>对病假作出了规定。<<劳动法>>及劳动部关于<<贯彻执行劳动法若干问题的意见的通知>><<女职工劳动保护规定
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1、与知识产权法、消法有没有关系?2、有没有错?犯不犯法?(我已承认有过失)3、赔多少?4、给不给他
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1、与知识产权法、消法有没有关系?2、有没有错?犯不犯法?(我已承认有过失)3、赔多少?4、给不给他
根据法律规定,谁主张谁举证,如果客户要求你赔偿,他必需有充分证据证明其它硬盘中存有文件并证明文件的价值,还要证明你存在过错。否则,你将不承担任何责任。
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劳动者有哪些权利?
劳动者有哪些权利?
其他劳动争议 37064
1、与知识产权法、消法有没有关系?2、有没有错?犯不犯法?(我已承认有过失)3、赔多少?4、给不给他
你好!售后服务中出现的问题应当适用你们与客户之间的服务合同(包括产品使用说明书),或者交易习惯,如果合同中明确了在维修前用户应当自行备份,则你们可以不承担责任。
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1、与知识产权法、消法有没有关系?2、有没有错?(我承认有过失)犯不犯法?3、赔多少?4、给不给他老
你可以把老硬盘到公证部门做一证据保全,然后还给他。此事可以和他协商解决。他若证明自己的硬盘上原先有什么文件从而证明他的损失范围是否如他要求的那么多,也是一件极困
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