1、因为得病，我有没有权利向单位请长假？2、如果能请，假期能有多长？3、单位不同意此事是否违了法律制度，如果是，那请问违返了哪一条？4、如果我辞掉工作，应考虑我的哪些权利不受影响（如养老保险等）？

更新时间：2004-11-22 16:46:18

问题描述：

我是一国企的全民合同工，我工作了六年，因自身的一些事情，现打算在单位请长假，但遭到拒绝，通知道：辞职可以，但请假绝对不行！

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范玉华律师
服务地区：陕西-西安

1、因为得病，您有权利向单位请假。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
所以，您有六个月的医疗期。
3、单位不同意您请病假，违反了劳动法第二十六、二十九条的规定。
4、如果您辞掉工作，在您工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险应该给您按时交纳。

2004.11.22 16:46:18

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