目前病假单位可以借此为由解除合同么？

更新时间：2020-09-01 16:23:55

问题描述：

目前病假我签的无固定期单位可以借此为由解除合同么？

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宋超律师
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你好，不能以此为理由解除合同，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，主张双倍的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）依法被追究刑事责任的。

2020.09.01 10:58:11

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.09.01 11:07:35

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顾倩律师
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，详情可以电询

2020.09.01 10:56:51

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金世盛律师
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你好，原则上医疗期不能以此为理由解除合同，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，主张每年一个月双倍的经济补偿。

2020.09.01 16:23:55

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胡国庆律师
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你好，现在是什么阶段了，是给你解除劳动合同吗

2020.09.01 11:39:28

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蔺轩律师
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解除劳动合同的理由是什么？

2020.09.01 11:02:43

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，病假期间公司不可以解除劳动合同。

2020.09.01 11:08:16

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何春景律师
服务地区：天津-天津

您好，病假期间部门无故辞退员工，发生争议可以向劳动部门申请仲裁。

2020.09.01 11:12:20

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黄一洪律师
服务地区：北京-北京

这个是不一定的，这个要看你的病啊，是不是足以影响你不能再胜任这个工作了，你的目的是什么呢？你的目的是还想干是吧。

2020.09.01 11:40:51

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许睿典律师
服务地区：北京-北京

您好，医疗期内，公司不得解除合同，即使不在医疗期，公司解除合同也应遵守劳动合同法的相关规定。

2020.09.01 15:25:33

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