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19年12月在一家公司大四实习一个月,老板一直拒绝给工资,应该怎么拿到
更新时间:2020-09-04 02:04:39
问题描述:
您好,19年12月在一家公司大四实习一个月,没签订
合同
,老板一直拒绝给工资,应该怎么拿到
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周宗书律师
服务地区:安徽-宿州
130-8302-5878
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建议你去劳动监察大队投诉、控告。
2020.08.31 12:35:59
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朱波律师
服务地区:安徽-宿州
153-9557-2367
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向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2020.09.01 09:21:12
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找法网咨询顾问
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
2020.09.01 13:57:32
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1680172
人 · 响应时间
平均5分钟内
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2020.09.03 20:20:50
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平台法律顾问团队
官方
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习,那就不存在建立劳动关系的问题,多久都可以。
但如果是试用期,那就要根据《劳动合同法》第十九条 “劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。“来设置试用期,不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.09.04 02:04:39
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李东升律师
服务地区:安徽-宿州
申请仲裁申请仲裁申请仲裁
2020.08.31 08:18:32
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