还是奖金都要在生育津贴里扣除，如果我不休产假公司也要为我发放奖金的，公司拿2020年的生育津贴发20
更新时间：2020-08-31 10:22:36
问题描述：
生育津贴是产假期间的工资，由公司领取后每月定时发放标准工资底薪给员工，待产假结束后津贴多出工资部分应发放给员工。我于2019-12-28开始休产假，2020-6-23日正式上班，期间公司每月发放底薪，上班后津贴多出工资部分一直没有发放，与人事协商，人事以发奖金为由，拒绝发放多出津贴部分，奖金是半年奖（即2019年6月至12月份下半年的业绩）期间我是在职的，应当发放的。但人事却说资金是2020年1月份发放到帐户的，1月至6月我休产假了，只要是产假期间发放的不管是工资还是奖金都要在生育津贴里扣除，如果我不休产假公司也要为我发放奖金的，而且这6月至12月的半年奖，我是参与劳动理应得到的。公司拿2020年的生育津贴发2019年的下半年奖金合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
