我在一个足浴城上班，做保洁工作，在工作时间，因为倒垃圾，这种情况属于工伤吗？应该怎么赔偿？

更新时间：2020-09-02 03:48:38

问题描述：

你好，我想咨询一下，我在一个足浴城上班，做保洁工作，在工作时间，因为倒垃圾，在店内楼梯扭伤脚腕，骨头有些裂缝，这种情况属于工伤吗？应该怎么赔偿？

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张玉光律师
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属于工伤，可以申请工伤认定和赔偿。

2020.08.30 22:56:20

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.08.31 01:57:04

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1、工伤索赔的时效期为一年。
2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间同样为一年。在这一年的时效期内，如果因不可抗力或有其他正当理由导致无法申请仲裁，时效会中止，并在原因消除后继续计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者不受一年仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请。

2020.08.31 13:17:20

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应当认定为工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.09.02 03:48:38

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龚玲律师
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因为工作受伤的属于工伤。

2020.08.30 23:41:00

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欧阳甜甜律师
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工作地点工作时间因为工作受伤的属于工伤的。

2020.08.31 10:49:26

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