我想问：１）他们这种利用公司转制强行要求员工签字的行为是否合法？２）他们采用停发“下岗工资”来胁迫签字的做法是否合法？.2）我可不可以通过法律来要回应该属于我的那份差额？。谢谢解答
更新时间：2004-11-20 20:23:18
问题描述：
我是一个下岗工人,叫蒋宏明.１９７６年进公司工作，和公司签有一份＂无固定期的劳动合同＂０４年４月该公司转制要求我们来厂签一份\"解除劳动合同协\".按时来签的可以补偿一万多元钱，并且承诺以后如果补偿费增加了,你们还可以补的，否则下岗工资停发．厂里有很多人签了字，我也签了字．但是有少数员工去\"劳动仲裁\"了，结果补偿费拿到了三万三千元，按厂里的承诺，我去厂里要求拿回差额．但是厂里不予理睬,且说：合同已签了还来补什么差额。我很不甘心，想要讨回属于我的那份差额费。!!
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