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暑假工未和工厂签合同,可以通过劳动局维权吗,我们暑假工是否受合同法保护
更新时间:2020-09-03 00:59:56
问题描述:
暑假工未和工厂签
合同
,临近开学人事部不让走咋办,可以通过劳动局维权吗,我们暑假工是否受合同法保护
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你好,不是,是可以去起诉到法院处理
2020.08.31 10:23:51
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.01 10:55:55
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劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效,不用劳动局盖章也生效。下面,关于劳动合同成立生效的要件。 根据《劳动合同法》规定 劳动合同的成立需要以下条件:用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致,诚实信用、明确无误地表达其真实意思。 劳动合同生效应符合下列条件: 第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定,劳动合同双方当事人一方的用人单位,必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立,才能取得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者,必须年满16周岁,且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格,那么劳动合同不能生效。 第二,意思表示真实。劳动合同法明确规定了签订劳动合同的
基本原则
之一就是“诚实信用”,这就要求当事人双方都必须真实地表达自己的意愿而不能欺骗对方或者采取办法使对方不能真实表达自己的意愿。如果有这样的情况发生,劳动合同不能生效且要承担相应的法律后果。 第三,不违反法律或社会公共利益。尽管劳动合同的内容,当事人双方都明确无误地认可,但是,如果这些内容是不符合法律的规定,或者有些内容违背了社会公共道德或利益,那么,劳动合同也不能生效。 第四,劳动合同应当采用书面形式。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字、盖章。未签字或者非本人签字、没有本单位公章的劳动合同也属于不能生效的。
2020.09.02 11:06:10
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公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,由
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2020.09.03 00:59:56
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暑假工不受法律保护吗
2565
不要暑假工,请问这合法吗?他们不放人我可以直接走吗?签的不是暑假工合同具有法律效应吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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离婚协议书怎么写
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在物流公司工作的人都没让签劳动合同,是否算违法经营,是否可以去劳动局告它或者投诉
不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队,如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉,没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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离婚了孩子会判给谁
离婚子女
暑期工人没有签订合同,受劳动法保护吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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昨天中秋节工厂不放假,我又没有和工厂签劳动合同,请问这样情况我该怎么办,我受法律保护吗
你可申请劳动仲裁维权
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孩子未满14周岁在做暑假工,劳动局说孩子暑假工不受法律保护
劳动监察的解释不正确,国家禁止不能使用未成年工是保护未成年人的身体健康,这条规定的目的是打击用工单位。不能因用了未成年人而使用工单位受益,这是非常错误的逻辑。
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高中生毕业,在电子厂暑假工,受不受劳动法保护
这个可以申请劳动仲裁。
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暑假工受劳动法保护吗
有劳动关系,仍然受法律保护的.
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暑假工受不受劳动法的保护
受法律保护
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现在的公司要黄了,换另一家公司,但是新公司以之前受过伤为由不签,人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请经济补偿或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商,若无法达成一致,则可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁,以维护自身权益。
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私立幼儿园教师突然被解雇,有经济补偿吗?
你好,可以和学校主管部门积极沟通协调处理
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病假已经一个月了!我可以在医疗期间向公司申请吗?我可以在医疗期间申请几个月?
在规定的医疗期限届满后,企业可以辞退员工
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30天后我提交了辞职申请,我想马上离开。
你好,可以申请劳动仲裁
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我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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