请问：以上三项就可以判定我无补偿吗？可都有法律依据。可有事实案例，可我总觉得，我应该得到相应的补偿。我该怎么办？（本人旧身份：1943年3月出生，现在的身份证：1944年12月出生，且与原资格证书相同
更新时间：2004-11-20 14:45:46
问题描述：
咨询主题：解除劳动关系的经济补偿咨询内容：本人1944年12月出生，湖北省鄂州市，1993年到广东省中山市某台资厂上班，2004年9月1日被辞退。2004年9月10日，我向与当地劳动所提出仲诉、仲裁。2004年9月19日。劳动所开庭。现劳动所仲裁我无任何经济补偿。原因如下：（1）：当时我进厂时用旧身份证，出生日期为1943年12月，据此说我已到退休年龄，为返聘人员，不在劳动法规定（18岁到离退伍休人员之间）范围，无补偿。（2）：我在进厂填写简历时常写上我是在原单位停薪留职。（其实我当时是随便写的，我在原单位并不是正式工，也无任何关系）而厂方请的律师讲我是停薪留职人员，所以厂方不能与我订劳动合同，与我无劳动关系属劳务关系，也无补偿。（3）厂方讲了一些我在工作时的一些莫名的过错，说我对厂方造成了很大损失。
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