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我去年四月份回国的,公司到现在没有付给我工资,手上只有结算工资表,可以要回工资
更新时间:2020-09-02 20:17:36
问题描述:
你好,我去年四月份回国的,公司到现在没有付给我工资,也没有签订
合同
,手上只有结算工资表,可以要回工资
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2020.08.29 23:31:43
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《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
2020.08.30 11:08:18
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劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源
社会保障
部门举报投诉: (一)拖欠或者克扣劳动者工资的; (二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的; (三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的; (四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
2020.08.31 16:42:01
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《
劳动合同法
》第十条规定:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的,劳动者可申请
劳动仲裁
要求支付。 该规定同样适用劳动和和劳务派遣单位,如果没有依法签订劳动合同,劳动者可以想劳务派遣公司依上述规定请求相应的赔偿。
2020.09.02 20:17:36
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