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九级伤残能赔偿多少钱呀
更新时间:2020-09-01 02:08:17
问题描述:
九级伤残能赔偿多少钱呀
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邱卫新律师
服务地区:江苏-南通
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2020.08.28 08:19:31
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你好,有关
工伤赔偿
的依据:
1. 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或在工作时间前后、在上下班途中受到非本人主要责任的
交通事故
等意外伤害,或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或患职业病,或因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明,或法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,均应当认定为工伤。
2. 职工发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
3. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等待遇。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。同时,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
4. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系等待遇。若难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金等待遇。若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.08.29 10:06:19
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2. 如果劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位会支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.08.31 20:00:45
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一、交通事故九级伤残赔偿金的具体数额计算
1. 对于60周岁以下的人,残疾赔偿金计算公式为:伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)乘以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人,再乘以20年。
2. 对于60周岁以上的人,残疾赔偿金计算公式为:伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)乘以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人,再乘以(20年减去增加的岁数)。
3. 对于75周岁以上的人,残疾赔偿金计算公式为:伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)乘以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入,再乘以5年。
二、丧失劳动能力程度的认定标准
根据《
工伤保险条例
》第21条的规定,职工发生工伤后,如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力,应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍程度分为十个伤残等级,从一级到十级,其中一级最重,十级最轻。生活自理障碍则分为三个等级:完全不能自理、大部分不能自理和不能自理部分。
三、总结
在交通事故中导致九级伤残的赔偿金计算,需要依据受害人的年龄和伤残等级来确定具体的数额。对于不同年龄段的受害人,赔偿金的计算方法有所不同。同时,丧失劳动能力程度的认定也是确定赔偿金数额的重要因素之一。通过劳动能力鉴定,可以确定受害人的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度,从而更准确地计算出应得的赔偿金。
2020.09.01 02:08:17
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张家军律师
服务地区:江苏-南通
交通事故9级赔付如下:伤残赔偿金209840,精神损害费10000,营养费护理费误工费医药费。
2020.08.28 12:57:24
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九级伤残赔偿是什么
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