小孩爬到没有固定好的架子上掉下被砸伤,工厂需要赔偿吗

更新时间:2020-11-09 00:08:31
问题描述:
家长带孩子到工厂买材料,小孩爬到没有固定好的架子上掉下被砸伤,工厂需要赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助986889 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    【第十六条】下列情形,适用民法通则第一百二十六条的规定,由所有人或者管理人承担赔偿责任,但能够证明自己没有过错的除外:(一)道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的;(二)堆放物品滚落、滑落或者堆放物倒塌致人损害的;(三)树木倾倒、折断或者果实坠落致人损害的。前款第(一)项情形,因设计、施工缺陷造成损害的,由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任
    2020.10.24 15:19:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助284878 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
      【诉讼时效的法律条文】:  《民法通则》第136条下列的诉讼时效期间为一年:  (一)身体受到伤害要求赔偿的;  (二)出售质量不合格的商品未声明的;  (三)延付或者拒付租金的;  (四)寄存财物被丢失或者损毁的。
    2020.11.09 00:08:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在下班回家路上带着工人撞在栏杆上,工人摔伤在重症监护室,老板有义务赔偿么
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任: 1、用人单位如果未在事故发生之
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人把小孩带进工厂,小孩发生意外,工厂有责任吗《被叉车碰伤腿和膀子骨折》
关于工地出了事故谁负责的问题,签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去厂子干活,在提子上掉下来了腿摔坏了,厂子给赔偿吗
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他在工地搭梯子没搭稳摔下来,我需要赔偿吗
根据法律关系 雇佣主题等证据确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师好:我太太昨天在工地上指挥塔吊,由于施工方打外架没把架管螺丝固定好,塔吊在吊木方时不小心撞了一下
首先向公司协商,协商不成后,可向劳动监察部门申请或是向社保部门申请工伤认定。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是昨天我爸爸在工厂上班,然后在脚架子可能脚架子没有固定好,然后在架子上摔下来,身亡了,大约工厂要赔
具体的赔偿标准还要具体看看您父亲与工厂是劳动关系还是雇佣关系,然后结合实际情况,才能最终确定赔偿数额,建议找律师当面咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
试岗结束后不干了,我删了自己的个人信息,老板看见了,说我删了他们公司的文件我违法了吗?
不违法,但需区分文件性质。 如果删除个人文件,无违法行为。如删除公司文件,应评估后果,若造成损失可能涉嫌犯罪。建议保留操作证据,咨询法律意见,根据文件性质及后果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24981 人
网款银行卡号错误资金被冻结还需不需要还款
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24981 人
在二手车行买了辆车开回家第二天发现有问题卖家不给退钱怎么办
3分钟前
杨莹律师
近期帮助 78 人
我们村,有一个附近的居民打井的深,因为水都去他家了,和他协商也没用。
4分钟前
吴中律师
近期帮助 36334 人
遗嘱立后再立,新民典法规定是最后立的遗嘱才是有效的吗?
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 43250 人
厂里搬迁跨市,我不去,口头通知我放假,我该怎么做
8分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3211 人
我是一个高中生
8分钟前
李鹏律师
近期帮助 10069 人
信用卡诈骗罪
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 89646 人
在北海投资|04o项目有什么方法追回资金吗??
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询