可是我只能拿到最低基本工资

更新时间:2023-01-20 23:23:23
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可是我只能拿到最低基本工资
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    最低工资标准相关规定:一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。二、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用最低工资规定。四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资规定。
    2023.01.20 23:23:23
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
    2020.08.27 16:08:09
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公司签的劳动合同只写了最低的基本工资,请问我离职时只能拿到最低的基本工资吗,这合法吗?
工资按照银行发放的工资为准;合同应该需要给你们一份,不给可以去劳动局投诉; 
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咨询当地律师。
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