我被公司辞退了，但没有提前通知我，我也没有签劳动合同。我应该怎么办

更新时间：2020-08-27 17:29:52

问题描述：

你好，我被公司辞退了，但没有提前通知我，让我马上就走，我也没有签劳动合同。我应该怎么办

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吴丁亚律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，我们办理过类似的案件，您那边如有更加详细的情况建议电询，我们作进一步判断

2020.08.27 15:56:46

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.27 14:16:29

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.08.27 15:26:24

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杨志峥律师
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您好，用人单位应提前30天通知员工办理离职手续，如果没有提前告知可以2n的赔偿方式对您进行一定的赔偿

2020.08.27 16:10:34

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王俊颖律师
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你好，可以要没有签订劳动合同的二倍工资补偿，还可以要违法解除赔偿金

2020.08.27 15:01:14

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胡国庆律师
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工作多久了，是否超过两年

2020.08.27 14:20:29

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可以向仲裁机构提起劳动仲裁L

2020.08.27 14:14:43

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魏俊冰律师
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您好。正常工作是要签订劳动合同，没有签合同或者不上社保，没有原因解除合同，都是不符合劳动法规定的。

2020.08.27 14:13:46

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田野律师
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你好，无过错性辞退应当支付根据工作年限的经济补偿，协商不成可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁

2020.08.27 14:18:24

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陈雷律师
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你好，如果公司无正当理由与你解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，如果在公司工作未满一年，可以要求未签劳动合同双倍工资差额，以及违法解除赔偿金。

2020.08.27 14:32:46

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李国蓓律师
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您好，未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资，可以申请劳动仲裁。

2020.08.27 14:40:10

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张雪东律师
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您好，超过一个月没有签订劳动合同时可以要求其支付双倍工资报酬！

2020.08.27 15:24:03

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.08.27 17:29:52

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