我们在公司上班,公司私自降薪,我们去劳动部门投诉他,现在公司也在投诉我们,叫我们赔偿

更新时间:2023-01-20 23:29:53
问题描述:
你好我们在公司上班,公司私自降薪,我们十三个人没有接受,,也没有给我们交社保,导致停工,我们去劳动部门投诉他,现在公司也在投诉我们,说我们给厂里带来经济损失,叫我们赔偿
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  • 汪亚律师
    服务地区:江苏-南京 185-0140-3853
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    单方降薪导致离职的你们可以要求赔偿经济补偿金的
    2020.08.27 13:02:26
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  • 王琼玮律师
    服务地区:江苏-常州 152-6119-7196
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    你好,那就申请劳动仲裁
    2020.08.27 17:28:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助523653 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板私自降低工资,劳动者可以与用人单位进行协商,要求说明降薪的原因。若劳动者的合法权益受到伤害的,可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2023.01.20 23:29:53
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,你们也可以起诉公司
    2020.08.27 13:36:29
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我们在公司工作,公司私下降薪,让我们写自己离开,我们不接受,停工,拖欠工资,不交社保,我们去劳动仲裁
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部2个答案 >
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你好,我在2018年底被解雇了。原因是:我们在做计件工作,上司没有提前说就降低了我们的工资,我们不能
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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