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需要做满半年才可以辞职，说是按合同不到半年辞职的，扣除1500元工资。这个事情怎么处理呢？
更新时间：2020-08-29 10:08:11
问题描述：
这里的一个小厂，需要做满半年才可以辞职，现在我想辞职了，但是没到半年，说是按
合同
不到半年辞职的，扣除1500元工资。这个事情怎么处理呢？
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依据《
劳动合同法
》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向
劳动仲裁
部门申请劳动
仲裁
，主张双倍工资。
2020.08.28 09:38:01
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依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。
《中华人民共和国
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.08.28 10:09:42
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用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
2020.08.29 10:08:11
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服务地区：广东-广州
工厂扣除工资不合法
2020.08.27 09:37:07
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