合同2020年9月24日到期，哺乳期在2020年9月28日满一年。目前公司还没有联系我续签或者不续签

更新时间：2020-08-25 16:07:41

问题描述：

合同2020年9月24日到期，哺乳期在2020年9月28日满一年。目前公司还没有联系我续签或者不续签。

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.25 11:57:53

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.08.25 13:08:13

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.08.25 10:18:28

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吴丁亚律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.08.25 10:33:50

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王俊颖律师
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你好，你可以主动联系公司续不续签，因为您现在是女性三期，合同应当是法定顺延

2020.08.25 13:20:09

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那你可以为一下公司啊

2020.08.25 10:30:26

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杨家兴律师
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现在通知的么？月薪是多少？

2020.08.25 10:16:17

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张雪东律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.08.25 10:18:38

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郭晓强律师
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应延续至哺乳期满，另外你这是第几次与单位签订合同？

2020.08.25 10:53:01

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黄长勇律师
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你好！合同到期时间为2020年9月28日。如果是首次签订合同，劳动合同到期,公司不与您续签的话，公司应当支付您经济补偿金。若果是第二次合同，你可以要求和公司订立无固定期限的劳动合同。yx

2020.08.25 11:55:06

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蔺轩律师
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您与这个单位是第几次签订劳动合同？

2020.08.25 13:51:10

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李国蓓律师
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您好，如果公司不续签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

2020.08.25 16:07:41

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