没经过调解，公司强制性单方面解除个人劳务合同，这样是合法的吗

更新时间：2020-08-26 09:51:04

问题描述：

公司员工产生矛盾时，没经过调解，公司强制性单方面解除个人劳务合同，这样是合法的吗

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杜红涛律师
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你好，用人单位单方面解除合同必须满足法定条件，仅因为员工与单位产生矛盾不符合用人单位单方解除的条件，用人单位这样做是不合法的。请问您是因为什么原因与单位产生矛盾？下一步是想向单位追究赔偿金还是恢复原岗位？

2020.08.25 10:52:41

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任萌律师
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这种情况属于非法辞退的情况，是可以主张双倍经济补偿的。

2020.08.24 19:43:44

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黄佳斌律师
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如果公司违法辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金

2020.08.24 20:52:40

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陈畅律师
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您好，当然是违法的，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以电话再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。目前还需要了解更多相关信息，可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你的合法权益。

2020.08.24 22:05:50

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刘宁莉律师
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你好，你签劳动合同了吗？如果是公司单方面解除的，可以主张经济补偿金

2020.08.25 09:49:04

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

正常情况下不合法，单位如果存在违法解除劳动合同，要支付经济赔偿金

2020.08.26 09:51:04

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