因公司拖欠社保提交不了异动,后期接着上保险需要谁承担费用

更新时间:2020-08-30 02:36:20
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如果离职之后,因公司拖欠社保提交不了异动,后期接着上保险需要谁承担费用
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    公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。
    公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,除了可以要求公司全额支付劳动报酬外,还可以要求经济补偿金。
    2020.08.29 03:11:03
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    《保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
      用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
      用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 
    2020.08.29 15:55:15
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    离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
    如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
    2020.08.30 02:36:20
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然后离职之后也没有给减员(因为减员需要补交保险的费用,那这段期间的保费怎么缴纳?由谁承担?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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离职后原公司未办理减员,之后所有拖欠保险要求由我自己承担
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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离职后,因公司拖欠社会保障而无法提交变更的,后期需要承担保险费
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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工资拖欠后,如果起诉上司,期间谁来承担全部费用?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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公司拖欠社保
你好,劳动合同法、社会保险法均要求补缴,建议你们在协商不一致的情况下及时委托律师申请劳动仲裁
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公司拖欠社保
社会保险中有个人缴纳部分,并不全是公司缴纳,平时只是已经从工资中扣除了。
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公司拖欠社保
你好。 可及时向劳动监察部门投诉,要求补交所有保险。
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公司所拖欠社保
那就向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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