应届毕业生，但是公司到现在为止还没有给我社保开户也没有给我缴纳社保公积金，这个会对我下家入职的公司有

更新时间：2020-09-02 15:50:38

问题描述：

应届毕业生，从4月份开始做到8月份，7月份拿到毕业证但是当时也算我实习，没有给我缴纳社保公积金，直到8月才给我签正式的2年合同，现在我提出离职，但是公司到现在为止还没有给我社保开户也没有给我缴纳社保公积金，我再三询问说给我9月份开户，这个会对我下家入职的公司有影响吗

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1. 劳动者与用人单位形成劳动关系后，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
2. 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
3. 若用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。
4. 逾期不改正的，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
5. 同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以五百元以上三千元以下的罚款。

2020.08.27 05:22:27

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理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作，很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范，或者为了防止检查不严错办手续，要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理，未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金，也属正常。

2020.08.29 12:45:21

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　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。　　用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。

2020.09.02 15:50:38

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