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我是正常请假在请假期间不发工资没有工资他说工资可以发给你是不是就拿不到工资了
更新时间:2020-08-30 10:11:18
问题描述:
你好 我是正常请假 在请假期间不发工资 说不去上班 没有工资 然后我就跟他理论 很多次之后 他说工资可以发给你 但必须本人来签字 我是请假回老家看病 请问一下 这个如果不签字是不是就拿不到工资了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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保留好病历和休养诊断。
2020.08.25 08:03:28
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对于拒不支付劳动报酬的可以向
劳动监察
部门投诉。您还可以选择与其协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
在
劳动关系
正式确立之后,如果因劳动
合同的履行
而发生争议,可以通过调解或协商的方式解决,如不能解决,可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁,可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。
2020.08.28 09:37:02
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公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比
劳动仲裁
快得多。
(2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
(3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
(4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
2020.08.28 10:31:04
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劳动法第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”劳动法第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”
可以直接向法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”
《民事诉讼法》第97条规定:“人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。”
2020.08.30 10:11:18
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