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这个单位说要辞退我,我要怎么办?
更新时间:2020-08-25 11:02:02
问题描述:
单位突然说转岗,我没有服从分配去另一个地方上班,这个单位说要辞退我,我要怎么办?
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.08.24 14:45:42
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冯继刚律师
服务地区:北京-北京
185-1155-2276
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你好你的情况建议详谈的,可以做劳动仲裁的
2020.08.24 14:44:57
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿
2020.08.24 15:10:06
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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你好,合同有约定办公地址吗?
2020.08.24 14:38:18
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胡国庆律师
服务地区:北京-北京
132-4021-8900
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你好,现在是很么阶段了呢
2020.08.24 14:51:51
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平台特邀律师
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您好可以主张双倍工资g
2020.08.24 14:42:44
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张雪东律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2020.08.24 15:15:29
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和广所律师
服务地区:北京-北京
你可以单位违法辞退为由申请劳动仲裁,并要求公司给予双倍的赔偿。
2020.08.24 15:29:41
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许睿典律师
服务地区:北京-北京
如果公司属于违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿。
2020.08.24 16:38:01
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朱哲雨律师
服务地区:北京-北京
您好!您有权不同意不合理的转岗要求,单位非要解除您,也是违法解除。您就等单位给你发解除劳动合同通知书,到时您在单位留存的通知书(或回执)上写上“单位解除劳动合同违法,要求继续履行劳动合同”字样,然后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同,补发您工资收入损失等。
2020.08.24 17:24:05
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2020.08.24 17:52:49
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姚志斗律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定:
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.08.24 21:02:06
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蔺轩律师
服务地区:北京-北京
要看转岗是否具有合理性。一般来说,对劳动合同约定的工作地点、工作内容、工资待遇等条款进行变更需要与劳动者协商一致,单位无权单方进行变更。
2020.08.25 11:02:02
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您好,请问单位要给我转岗,但是工作地址也变了,安排让我去集团的另一个幼儿园上班,与原来签合同的工作地址都不一样了。这样合法吗?请回复,谢谢!
2020.08.25 12:50:02
转岗原因是什么,首先要看安排转岗是否合理。如果合理,您也愿意去,双方达成一直即可。如果不合理,您可以拒绝调岗。
2020.08.25 15:53:15
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