我入职时与厂里没有签入职合同，一直没有签入职合同请问这样子厂里会不会不给工资。或者有其他不好的风险

更新时间：2020-08-24 16:18:56

问题描述：

我入职时与厂里没有签入职合同，只有录了指纹打卡，现在第三天了。一直没有签入职合同请问这样子厂里会不会不给工资。或者有其他不好的风险

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根据法律规定，合同是入职后一个月内签订，所以三天没签订也属于正常范畴。

2020.08.24 14:16:30

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尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鉴于您目前的情况，由于您没有签订合同的，您可以搜集工作证、服务证、同事的证言等能够证明你在该单位上班的证据。至于具体的薪酬，您应该尽可能地搜集您在这期间，确实付出劳动的证据。譬如打卡记录、同事证言等。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。

2020.08.24 16:18:56

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肖剑基律师
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你可以去向人事申请签订入职合同，入职一个月内办理合同都是正常的，如果一直没有入职合同，你可以向劳动局申请公司赔付你每个月双倍工资

2020.08.24 14:30:07

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