一、委托代理合同签订前
（一）详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，要求委托人签字。主要记录内容包括：
1. 受伤职工的具体伤情和事故发生时的具体情况。
2. 事故发生后受伤职工的医疗救治过程和医院诊断结果。
3. 事故发生的时间、地点和目击证人等信息。
（二）核对相关病历、医院证明，确认是否医疗终结，是否存在过医疗情形。
（三）到事故现场作调查与核对，查明以下事项（路程较远的，应在办理委托手续后进行）：
1. 事故发生时的具体情况和现场环境。
2. 事故现场的物证和痕迹。
3. 相关人员的证言和陈述。
（四）确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。
（五）核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。
二、办理委托代理合同时：
（一）告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项。
（二）明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项。
（三）告知委托人在仲裁或诉讼中的风险及相关防范措施。
（四）送达相关委托文书、质量监督卡等。
（五）对文化程度不高的委托人，详述
委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议。
（六）对于风险代理或予多交代理费的情形，在委托合同中书面确认，避免分歧或争执。
（七）对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，明确律师的代理权限及特别授权事项。
三、工伤认定程序（之前也可与对方调解）：
（一）调查事故发生经过，固定相关证据，及时保全易失或被损毁的证据，及时调查流动性强或无固定职业的证人。
（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
（三）向
工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：事故证明、医疗证明等。
（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
四、劳动能力鉴定程序：
（一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级。
（二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》。
（三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》。
（四）向劳动部门提交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）。
（五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告。
（六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。
五、
劳动仲裁程序：
（一）制作《工伤保险待遇请求清单》。
（二）与用人单位联系，看能否调解。
（三）向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料。
（四）准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等。
（五）参加庭审。
（六）庭后和解或调解。
