在酒店工作中，产生大量气体，吸入后中毒，是属于工伤吗？

更新时间：2020-08-28 06:23:57

问题描述：

在酒店工作中，误把洗洁液倒入84消毒液空瓶中，产生大量气体，吸入后中毒，是属于工伤吗？

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职工在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。具体包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 职工患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.08.24 20:17:39

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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇包括：

1. 治疗工伤的费用；
2. 住院期间伙食补助费；
3. 转外地治疗的交通、食宿费用；
4. 安装辅助医疗器械的费用。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。治疗费用需符合工伤保险规定的目录和标准，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用也由此基金支付，具体标准由地方政府规定。非工伤引发的疾病治疗不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。工伤康复费用符合规定的，也由工伤保险基金支付。

工伤职工因生活或就业需要，经鉴定可安装辅助器具，相关费用按国家规定标准由工伤保险基金支付。

2020.08.25 03:07:23

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依据《工伤保险条例》规定，以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。其中，第1项和第2项情形按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，第3项情形按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

但有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

2020.08.26 00:03:38

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《社会保险法》规定，因工伤发生的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。其中，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

2020.08.28 06:23:57

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