劳动仲裁申请强制执行

更新时间：2020-10-18 05:34:37

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劳动仲裁申请强制执行

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邱卫新律师
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2020.08.23 19:44:45

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您好，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

2020.09.09 21:47:44

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申请强制执行的步骤：
第一步：申请
　　发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二步：法院受理
　　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。

2020.09.16 06:18:55

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劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。具体步骤如下：

1. 提交书面申请执行书。
2. 需要向人民法院提交裁决书原件，而非复印件。
3. 申请执行的事项仅限于裁决书裁定的范围，不可提其他要求。

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非因不可抗力或有其他正当理由。

发生劳动争议后，不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

强制执行是法院根据执行文书的规定，运用国家强制力量，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括民事判决书、裁定书等法律文书，它们一经确定，义务人即应自动履行，否则权利人可申请法院强制执行。

中国《民事诉讼法》规定，地方各级人民法院设执行组织，负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定等法律文书。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段，采取重大执行措施时应有司法警察参加。对于在外地的被申请执行财产或被申请人，可委托当地人民法院代为执行。受托法院应在收函后15日内开始执行，并在30日内将执行情况函告委托法院。如受托法院在15日内未执行，委托法院可请求其上级法院指令执行。

2020.10.18 05:34:37

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.08.23 18:37:04

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仲裁裁决书下发如何向法院申请强制执行

2020.08.23 18:38:27
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