我在港口开车,在港口违反了规定罚款,港口有权罚我吗,我们工资里有全薪奖金,这个合理吗

更新时间:2020-09-01 16:20:31
问题描述:
我在港口开车,我们车队是外协单位,在港口违反了规定罚款,港口有权罚我吗,我们工资里有全薪奖金,全薪奖金老板也给我扣了,这个合理吗
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    用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    2020.08.24 09:21:59
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    发生被扣奖金的情况下,具体解决办法如下:首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉;
    其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    再次,向法院提起诉讼,直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2020.08.27 23:24:36
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    1. 罚款是行政处罚类型之一,应由具有行政处罚权的行政机关作出。
    2. 用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。如果用人单位实施罚款,就是违法行为,员工有权拒绝并向劳动机关投诉。
    3. 用人单位也不是立法机关,无权设立罚款标准。
    2020.08.30 19:39:29
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    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2020.09.01 16:20:31
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员工违反公司规定被罚工资,是合法的吗?
能不能领到不确定 有很多变数 但可以向劳动局投诉的
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招人不达标就扣员工工资,请问这些合理吗,违反劳动法吗?
违反劳动法的相关规定, 可以去劳动部门投诉。
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在工厂上班,违反了工厂规定,每个人被罚款200元,请问这样合法么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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因为违反了公司规章制度,但是违反了制度已经被罚款了,还扣押本应该发的工资可以吗?
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