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没有劳动合同，现在老板以生意不好想辞退员工，员工有什么经济补偿吗？
更新时间：2023-01-21 10:43:44
问题描述：
帮老板在门店卖床上用品二年半，没有劳动
合同
，现在老板以生意不好想辞退员工，员工有什么经济补偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙亚东律师
服务地区：江苏-扬州
153-7125-8998
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符合解除劳动关系条件要提前一个月通知并一年给一个月经济补偿
2020.08.23 18:31:55
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首维律所律师
服务地区：江苏-扬州
189-3649-9490
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你好，可以有一部分补偿
2020.08.23 20:15:07
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均1分钟内
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公司无故辞退员工的，员工可以要求其继续与本人履行原劳动合同；如果员工没有该要求或者劳动合同已经不能履行了，公司应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
2023.01.21 10:43:44
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陈建平律师
服务地区：江苏-南京
根据辞退原因进行赔偿。
2020.08.23 11:35:21
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成红五律师
服务地区：江苏-扬州
根据是否存在劳动关系确定
2020.08.23 22:36:42
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
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我在一家私人公司工作了三年多，没有签劳动合同，现在生意不好，老板想关门，我能得到补偿吗？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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员工不同意转岗，因为新单位离家太远，不称职。公司人员说要解除劳动合同，没有经济补偿，合法吗？
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员工试用期劳动合同模板
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到了退休年龄，请老板上门，但是没有签订劳动合同，让老板辞职，有经济补偿吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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用人单位因生意不好辞退员工，没有劳动合同，需要怎么补偿
你好，自己提出辞职的，没有经济补偿的，希望对您有所帮助。
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我没签劳动合同，现老板要辞退我，有没有经济补偿？
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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公司没有劳动合同，被辞退有经济赔偿吗？
违法解除，你可以要求双未倍经济补偿金，还可以要求未签劳动合同的双倍赔偿
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没有劳动合同单位要辞退有什么经济补偿？
可以要求支付双倍工资，并补缴社会保险。另，要看是否属于违法解除劳动关系。
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您好，我想咨询劳务合同类的
劳务合同中的纠纷解决方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。双方可首先尝试友好协商解决问题；若协商无果，可寻求第三方调解；若调解仍无法达成一致，可根据合同约定选择
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？
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劳动合同终止的特定条件
劳动合同终止条件多样。合同期满、享受养老待遇等可自然终止；双方协商也可提前解除。处理方式需根据实际情况选择，如合同期满不续签、破产解散等，应依法办理终止手续。
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不知道为什么罚款500。这样合法吗？
你好，建议协商解决
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益
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外卖第1天上班，不想干了。
除了向劳动保障监察机构投诉外，你还有以下选择：首先，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁，但要注意在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。其次，如果仲裁结果不满意
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