公司没有劳动合同，被辞退有经济赔偿吗？

更新时间：2015-10-28 06:23:55

问题描述：

我在2015年6月初上班，进入这家公司，到现在做了4个月多，到今天也就是2015年的10月15号，今天下午刚上班，人事部就叫我立马走人，说公司裁员，不是我的问题，公司没有劳动合同，面试后填写了我的基本信息后第二天就让我上班了，请问这个有辞退赔偿吗？

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张清律师
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您好，公司属于违法解除，应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而且未签订书面劳动合同也应该从第二个月开始支付双倍工资，建议进行协商，协商不成的，通过劳动仲裁以维护您的合法权益。另外，请对能够证明您与公司存在劳动关系这一事实进行证据保存。

2015.10.16 09:23:52

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公司不发工资条的直接打款到我中国银行的卡里，这个算凭证证明吗？其他也没有了。感觉公司这么裁员好冤。我追问人事部，他们就说不是我的问题，就是公司裁员。公司三楼和二楼的开门密码我都知道，这个算劳务凭证证明那吗？还有QQ讨论组的平时聊天的QQ消息记录算吗？2个QQ群，今天主管直接把我踢出去了。我室友和我一样，也被裁员了，这个算吗？

2015.10.16 13:59:09
贾华伟律师
服务地区：上海-上海 136-6145-8470

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可以要求双倍工资差额及赔偿金。

2015.10.17 16:44:15

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

1.公司没有签订劳动合同以违法。2.公司单方辞退员工需要补偿。补偿金额是工资的双倍工资。

2015.10.16 10:04:17

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程旭敏律师
服务地区：上海-上海

你好，违法解除，你可以要求双未倍经济补偿金，还可以要求未签劳动合同的双倍赔偿。

2015.10.16 10:43:52

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严希勇律师
服务地区：上海-上海

有赔偿，可以主张：A.非法解除劳动合同，赔1个月工资；B.未签劳动合同，补3个月工资。

2015.10.16 23:51:28

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

违法解除，你可以要求双未倍经济补偿金，还可以要求未签劳动合同的双倍赔偿

2015.10.28 06:23:55

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