我今天向公司提出辞职,之前我们签过一个内部合同,写着辞职要做满6个月,请问这个合法吗?

更新时间:2020-08-31 04:50:22
问题描述:
您好,我今天向公司提出辞职,但是公司说要我做满6个月才能走,之前我们签过一个内部合同,写着辞职要做满6个月,请问这个合法吗?
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    这个约定不合法的,可以提出离职
    2020.08.22 16:21:04
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    这个不太合法的,不太合法的,
    2020.08.23 23:42:41
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    已帮助774569 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:

    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;

    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
    2020.08.22 16:11:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助529799 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    除此之外,还可以与单位领导协商解除劳动合同。
    2020.08.24 10:22:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1320298 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:
    一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
    二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    2020.08.31 04:50:22
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和公司签了合同后可以辞职么
和公司签了合同后可以辞职么
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你好,我在一家工厂做了一个多月,辞工书也写了,可是现在领导说要做满三个月,请问这个合法吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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