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公司不给孕妇产假，想让辞职或者请假，怎么维护自己的合法权益
更新时间：2020-09-05 05:55:14
问题描述：
公司不给孕妇产假，想让辞职或者请假，又或者只给3个月的假期，怎么维护自己的合法权益
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳
133-1653-0753
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您好，上班多久了，有签合同吗？
2020.08.22 13:59:59
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根据
劳动合同法
，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2020.08.30 02:32:07
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损害赔偿律师团队
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963973
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通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2020.08.30 19:47:54
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
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请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地
劳动仲裁
委员会申请
劳动争议
仲裁
。
2020.09.05 05:55:14
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刘亮律师
服务地区：广东-深圳
申请劳动仲裁，委托律师处理。
2020.08.22 14:27:21
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黄胜先律师
服务地区：广东-深圳
可以正常休产假，公司应当按照正常产假假期支付工资。
2020.08.23 22:09:37
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