与公司签订保密协议，离职公司会按月给我经济补偿吗？

更新时间：2020-08-29 10:43:13

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与公司签订保密协议，离职公司会按月给我经济补偿吗？

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6您好，请问您在公司上班多久了

2020.08.22 14:34:25

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如果协议有约定，是应该支付的。

2020.08.22 18:34:06

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1、在《劳动合同法》实施之前，《劳动法》规定劳动合同自然到期终止不须支付经济补偿金。
2、如果公司不愿再续签合同，需要支付经济补偿金，但支付补偿金的时间是从2008年开始，之前在职的不算。这是《劳动合同法》以人为本，倾向性保护劳动者的体现。
3、并非所有到期终止的都需要支付经济补偿金。如果用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。

2020.08.23 07:08:32

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员工的保密协议需要支付的保密费一般不低于当地的最低工资。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。

2020.08.25 12:35:10

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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

2020.08.29 10:43:13

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请问下公司要求员工签保密协议赔偿标准是多少呢

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和员工签订公司保密协议

你好，详细叙述你的法律问题

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公司安排要签订保密协议，这种合法吗。保密费如何谈

你好，一般是两年内不能从事相关行业

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