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解除劳动合同怎么办？
更新时间：2020-08-20 21:49:08
问题描述：
我和单位签的是无固定期限劳动
合同
，现在突然通知我 解除劳动合同 怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.08.20 18:54:05
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》规定：
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.08.20 18:14:32
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刘海军律师
服务地区：北京-北京
无故解除，区分不同情况，一种可以索要赔偿，另一种，可以要求继续履行。
2020.08.20 18:30:45
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许睿典律师
服务地区：北京-北京
您好，可以拒绝解除劳动合同，或者解除劳动合同后要求支付经济赔偿。要看具体情况确定。
2020.08.20 21:49:08
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