公司搬迁,然后强制调岗

更新时间:2023-01-21 17:05:41
问题描述:
公司搬迁,直赔底薪,然后强制调岗
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,不合理,可以委托律师处理
    2020.08.20 12:13:42
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
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    您好用人单位在哪个城市呢
    2020.08.20 11:57:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1384761 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
    2023.01.21 17:05:41
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公司搬迁调岗
您好: 1、根据《劳动合同法》第三十五条即规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人
全部4个答案 >
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关于公司强制调岗
可以要求经济补偿金。
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关于公司强制调岗
1、因工作岗位取消,属于客观情况变化导致不能履行劳动合同的情况,劳动者和用人单位不能达成一致的,用人单位可以解除劳动关系,提前一个月书面通知或支付一个月工资的代
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公司强制调岗
合同是否约定单位有权调整岗位呢?
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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