工伤赔偿,伤残补助金受伤前12月平均工资里面包括年终奖金吗?

更新时间:2020-08-30 04:17:30
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律师好,我想问一下工伤赔偿,伤残补助金受伤前12月平均工资里面包括年终奖金吗?
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    ### 工伤申请流程

    1. **申请工伤认定**:单位应在事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,向相关部门提出工伤认定申请。申请时,需填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:

    - 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

    2. **劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)**:工伤职工在停工留薪期满或期内伤情稳定时,可提出劳动能力鉴定申请。填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,并提交以下材料:

    - 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件;
    - 被鉴定人的身份证复印件、照片;
    - 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料复印件;
    - 其他相关材料。

    3. **工伤待遇**:根据伤残等级,工伤职工可享受以下待遇:

    - 医疗费;
    - 住院伙食补助费;
    - 护理费;
    - 一次性伤残补助金;
    - 一次性医疗补助金;
    - 一次性伤残就业补助金或伤残津贴;
    - 停工留薪期工资;
    - 后续治疗费;
    - 残疾辅助器具费;
    - 交通费等。

    4. **劳动争议仲裁、诉讼**:如协商赔偿不成,可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    2020.08.25 12:37:08
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    因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
    2020.08.29 19:47:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助201225 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)其他应当认定为工伤的情形。
    另有规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    对于符合本条例第十四条、第十五条的规定,但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的职工,不得认定为工伤或者视同工伤。
    2020.08.30 04:17:30
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  • 杨静律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛
    你好,应当是平均工资,律师可以当面计算。
    2020.08.20 09:10:28
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    年终奖金加在平均工资里面吗
    2020.08.20 09:54:00
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工伤赔偿的医疗和就业补助金是按工伤前还是辞职前12个月平均工资
您好,工伤的赔偿要按照工伤的等级来。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医
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