我在一家物业上班,没有签合同,而且说不是辞退,请问这样合理吗?然后能得到补偿吗?可不可以去告劳动局?

更新时间:2020-08-20 06:04:14
问题描述:
你好,我在一家物业上班,没有签合同,去年干了大半年,然后辞职回家,今年疫情没过,公司缺人就连续给我打电话,叫我来上班,今年来上班将近半年,现在突然说叫我不干了,而且说不是辞退,说是公司要调整,请问这样合理吗?然后能得到补偿吗?可不可以去告劳动局?
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    没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2020.08.20 06:04:14
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