怀孕一个多月，我工作想急辞，经理不同意，一个月前也口头说过辞职的事！我有权利急辞吗？要扣多少工资？

更新时间：2020-08-19 07:54:53

问题描述：

你好，怀孕一个多月，之前因为做过X光检查，今天去看医生，医生说胎儿不建议保留，我就想尽早回老家治疗，我工作想急辞，经理不同意，一个月前也口头说过辞职的事！我有权利急辞吗？要扣多少工资？

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你好，解除劳动关系是劳动者的权利。一个月前口头说过之后有没有保留证据呢？如果有证据证明用人单位已经知道你离职的事情，单位不给离职，你可以直接去申请劳动仲裁要求解除劳动关系的。但是最好还是直接协商能解决。如果一时离不掉，你又急着要做治疗，可以请病假或者医疗期。这也不影响的。治疗完了以后你再去处理离职的事情也可以的。具体情况可以联系与我详谈、尽可能维护你的合法权益。

2020.08.18 13:16:31

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任涌律师
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劳动仲裁处理劳动仲裁

2020.08.18 12:16:21

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鲁恺律师
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法律上没有急辞的概念。
劳动者单方提出辞职的，应当提前三十天以书面形式告知，你没有书面通知公司。
双方可以协商解除劳动合同，我建议你把离职的原因告知公司（不仅要告诉经理，还要通知人事）。如果协商不成的，你仍然可以书面方式通知公司单方辞职，三十天后劳动合同解除，如果你等不了三十天了，那只能旷工了，最后一个月的工资很可能拿不到，还可能面临公司的处罚。

2020.08.18 12:19:55

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范文凯律师
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有权的，未按照规定辞职需要支付交接损失和招录损失

2020.08.18 12:27:25

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杨芳律师
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您好可以辞职的，按照合同规定

2020.08.18 14:26:01

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颜莉莉律师
服务地区：上海-上海

你好，这个你有权利的，办理好交接手续

2020.08.19 07:54:53

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