但至少要把我应有的报酬给我啊，之前还说每天包吃包住，1500还不够我的总体输出
更新时间：2020-08-18 12:09:27
问题描述：
您好 我的具体情况如下:
我自8.1开始工作，工作时担任招生话务员(主要与初中毕业生父母电话交流)，3日实习期，4号正式签订合约，面试期间说过会有2000的无责底薪，其余会按招生的人数有相应的提成，预报名一名学生有200提成，如果正报的话，会有额外的150(我大致算一下我的工资应该是2000+200×3+150×2＝2900)，我工作时限满了，可他不仅没有给到我相应的报酬，还只给我1500的工资，还在原基础上扣掉了我500，他的扣除理由是，我们影响了公司形象。
这件事的实际情况如下:我们(一起兼职的同事)在工作即将结束时一起邀约问一下工资的到位情况，问清楚怎么核算，沟通途中他与我同事发生争执，他们其中一人动手打了我同事，我同事为自保与他们争执不下，我们在场的人都在尽力维护，这种情况下算我们闹事吗？
他就以这件事为理由，不但没有给我相应的工资，还给出了相当不合理的扣除理由，
合同上和他口述中，他都说每天工作都只在7-7个半小时，而有大概4天我们都是超时在工作(中考时＋1小时，出成绩后连续三天工作长达12小时)，不说给我们这些额外的加班费，但至少要把我应有的报酬给我啊，之前还说每天包吃包住，结果是周六周日不包饭，而后期有段时间直接就是不包饭了，加上平时的一些开销，1500还不够我的总体输出，那我工作是为了什么呢？
谢谢您阅读我的情况，您辛苦了！
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