怀孕被辞退,可以如何要求赔偿

更新时间:2020-08-24 15:57:40
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怀孕被辞退,可以如何要求赔偿
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.08.24 15:57:40
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2020.08.18 14:04:36
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  • 任萌律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0863-2235
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    如果怀孕期间违反了公司的规章制度,公司是可以辞退的,但是正常法律规定孕妇是不能被辞退的!
    2020.08.18 12:29:45
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,请问有没有签劳动合同,合同是有期限的还是无期限的?
    2020.08.18 13:42:57
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2020.08.18 13:25:57
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  • 漆诣律师
    服务地区:湖北-武汉
    怀孕被辞退的用工的情况时有发生,属于用工单位违反劳动法,应当按照劳动法的规定补偿怀孕职工孕期产期的相关费用,及其他解除劳动合同补偿金
    2020.08.18 12:38:38
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  • 邓娜律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求公司支付赔偿金
    2020.08.18 13:04:28
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 协商不成可以劳动仲裁的
    2020.08.18 14:19:22
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  • 刘宁莉律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以主张经济赔偿金,也就是双倍的经济补偿金
    2020.08.18 15:12:04
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  • 王文振律师
    服务地区:湖北-武汉
    《劳动法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。公司劝你辞职,你千万不要自己主动辞;如果公司强行将你辞退,你可以要求公司双倍支付经济赔偿金。
    2020.08.19 09:24:18
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